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中国校企合作培养技能人才研究报告.pdf
- 本书中所述为作者的观点，不一定代表亚洲开发银行、亚行理事会或其代表的政府的观点和政策。亚洲开发银行不担保本出版物中所含数据的准确性， 而且对使用这些数据所产生的后果不承担责任。使用术语“国别”不代表作
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Y公司人才管理与继任者计划案例研究.pdf
- 谨以此论文献给在中国海洋大学学习期间和撰写论文期间给予我帮助的亲爱的老师和同学们。 ——万弘ＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩＩ Ｙ２１５８１５２ Ｙ公司人才管理与继任者计划案例研
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舞蹈本科教育专业人才培养模式研究--以中央民族大学舞蹈学院为例.pdf
- 摘要在2l世纪经济快速发展的新形势下，社会对人才素质的要求越来越高。在国家加强素质教育，加强人才综合能力培养的大背景下，自然对舞蹈教育也提出了更新更高的要求。提高教学质量，全面提高学生的素质，培养出适
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全国农村实用人才培训基地建设项目可行性研究报告.doc
- 第一章总论 1.1项目概况 1.2报告编制依据和范围 1.3项目单位概况 1.4研究结论 1.5综合评价 第二章项目建设的背景及必要性 2.1项目建设背景 2.2项目建设的必要性 13 第三章 厂址选
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信息化条件下军队院校高素质新型军事人才培养研究.pdf
- 信息化条件下军队院校高素质新型军事人才培养研究
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国有企业高技能人才激励机制研究.pdf
- 分类号：——ＵＤＣ：——密级：编号：管理学硕士学位论文国有企业高技能人才激励机制研究硕士研究生：指导教师：学位级别：学科、专业：所在单位：论文提交日期：论文答辩日期：学位授予单位：王爱娟李柏洲教授管理
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北京交通大学硕士论文:工商管理人才测评体系研究.pdf
- 人才测评是选拔人才的重要方法,作为人力资源管理的起点和基础正发挥着 越来越重要的作用.工商管理人才在人力资源中占极其重要的地位,对于工商管 理人才的测评是非常有意义的.与此同时,我国经济发展对工商管理人才有着大 量需求,这也促进了国内高校以MBA教育为首的工商管理人才培养的飞速发展. 本研究从现阶段国内高校在MBA学员选拔,招收中所面临的实际问题为出发点,以MBA学员作为主要的研究对象,从MBA学员的潜在商业素质出发,研究 筛选出一套适用于我国商学院测试和选拔MBA学员的有效体系工具,同时本文的 研究结果也可以作为企业选拔工商管理人才的借鉴.
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创意人才研究述评.docx
- 创意人才研究述评创意人才研究述评创意人才研究述评
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上海市竞技体育后备人才研究.pdf
- 上海市竞技体育后备人才研究涓婃捣,鐮旂┒
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创新型人才研究探析.pdf
- ... 其历程基本与改革开放同步，大致经历了三个阶段。 第一阶段（1979R1989），倡导兴建期。1978年，
党的十一届三中全会召开后，在改革开放基本国策的指 引下，各行各业都急需大批人才，尤其是“
创新型人才”。对此，邓小平曾深刻指出：“在党内和人民群众中， 肯动脑筋、肯想问题的人愈多 ...
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向豆丁求助：有没有人才研究?
