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全國各行業薪酬報告——薪酬績效KPI
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豆單
管理/人力資源
薪酬管理
全國各行業薪酬報告——薪酬績效KPI
是九月呀
創建于2022-10-25
最后編輯: 2022-10-25 15:55
3,977閱讀
KPI績效考核的目的是在提高企業經濟效益的前提下,增加員工的收入??冃Э己耸鞘股霞壞軌蚍治鱿聦俚哪芰湍芰?,做出正確的評價,然后充分利用人才,客觀合理安置組織成員,調動員工積極性,提高工作績效,也是員工調整、薪酬福利、培訓和獎金核定的重要依據,明確員工導向,確保組織有效運行,給予員工相應的激勵。
共 573 個文檔
29p
docx
薪酬專題-中國地區MBTI性格測試簡版_含28題測試題答案及分析..
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-30
格式: DOCX
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7p
docx
薪酬專題-如何做好工作分析和評估工作.docx
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-30
格式: DOCX
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10p
docx
薪酬專題-如何應聘人力資源經理.docx
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-30
格式: DOCX
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1p
docx
薪酬專題-員工工資單.docx
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-30
格式: DOCX
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10p
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旭程電子薪酬管理手冊(修改).docx
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-12-03
格式: DOCX
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2p
docx
薪酬專題-薪資預算基準(分上、下半年).docx
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-30
格式: DOCX
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23p
docx
薪酬專題-試用期員工管理規定.docx
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-30
格式: DOCX
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1p
docx
薪酬專題-總務部經理職位說明書.docx
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-30
格式: DOCX
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74p
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薪酬專題-年終獎發放稅籌、技巧及注意事項.docx
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-30
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20p
docx
薪酬專題-執行力提升篇.docx
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-30
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23p
docx
薪酬專題-心理測試-自信心、成功、性格.docx
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-30
格式: DOCX
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2p
docx
薪酬專題-員工薪金單.docx
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-30
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15p
docx
薪酬專題-企業三大合理避稅技巧.docx
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-30
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薪酬專題-年終獎八大問題析疑(籌劃年終獎金_合理避稅.docx
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-30
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7p
pdf
人資規劃專題-8-2績效考核之風險防范 -下.pdf
暫無描述
作者:
上海信賢企業管理有..
2018-11-08
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KPI績效考核的目的是在提高企業經濟效益的前提下,增加員工的收入??冃Э己耸鞘股霞壞軌蚍治鱿聦俚哪芰湍芰Γ龀稣_的評價,然后充分利用人才,客觀合理安置組織成員,調動員工積極性,提高工作績效,也是員工調整、薪酬福利、培訓和獎金核定的重要依據,明確員工導向,確保組織有效運行,給予員工相應的激勵。
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