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企業(yè)管理

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企業(yè)管理

zhangjiping2創(chuàng)建于2011-03-05 最后編輯: 2011-03-05 11:20 3.81W閱讀 19人收藏
本單緊緊圍繞“管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題”這一內(nèi)容，重點(diǎn)收入了大量有關(guān)企業(yè)的質(zhì)量管理、人員管理、責(zé)任管理、安全管理、企業(yè)文化管理、信息管理、員工演講、員工征文等等文獻(xiàn)資料，旨在廣泛開(kāi)展企業(yè)文化交流，不斷提升企業(yè)的管理水平，感恩社會(huì)、回報(bào)社會(huì)、互惠雙贏……
共 40 個(gè)文檔
工廠職工演講稿--做米山主人，樹(shù)米山品牌，創(chuàng)百年績(jī)業(yè) 2p
doc 工廠職工演講稿--做米山主人，樹(shù)米山品牌，創(chuàng)百年績(jī)業(yè)
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，公司面貌發(fā)生了翻天覆地的變化——政通人和，上下同心，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日新月異，水泥產(chǎn)銷量一舉突破72萬(wàn)噸，創(chuàng)歷史最高水平..
工廠職工演講稿--節(jié)約增效促雙贏 2p
doc 工廠職工演講稿--節(jié)約增效促雙贏
天生物有時(shí)，地生財(cái)有限，而人之欲無(wú)極”，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步快速發(fā)展，各種資源消耗總量進(jìn)一步提高，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源有限的矛盾進(jìn)一步加劇，伴隨著全國(guó)掀起的發(fā)展循環(huán)..
工廠職工演講稿--弘揚(yáng)“博愛(ài)、自律、實(shí)干、創(chuàng)新”理念 2p
doc 工廠職工演講稿--弘揚(yáng)“博愛(ài)、自律、實(shí)干、創(chuàng)新”理念
博愛(ài)，曾在法國(guó)大革命時(shí)作為政治口號(hào)提出，我們這里所說(shuō)的博愛(ài)是指對(duì)人類施以廣泛的愛(ài)心，對(duì)工作投入全部的熱情，它的核心是全心全意為人民服務(wù)。具體地講，就是尊老愛(ài)幼..
車間質(zhì)量指標(biāo)及質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲 辦法 2p
doc 車間質(zhì)量指標(biāo)及質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲 辦法
主要介紹水泥廠各個(gè)車間的質(zhì)量管理及質(zhì)量考核辦法
關(guān)于統(tǒng)一出廠水泥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及強(qiáng)化質(zhì)量管理的規(guī)定 2p
doc 關(guān)于統(tǒng)一出廠水泥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及強(qiáng)化質(zhì)量管理的規(guī)定
本文制定了關(guān)于水泥廠出廠水泥質(zhì)量管理內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
質(zhì)量體系運(yùn)行分析 2p
doc 質(zhì)量體系運(yùn)行分析
主要介紹了水泥企業(yè)月度質(zhì)量體系的運(yùn)行情況
企業(yè)改制5周年征文 4p
doc 企業(yè)改制5周年征文
中國(guó)改革開(kāi)放的歷程走過(guò)了30年，米山水泥建廠40年，米山公司成功改制5年。追憶345，現(xiàn)在我所要做的，就是要打開(kāi)共同的記憶之門(mén)——發(fā)掘并整理已被時(shí)間深埋的散落的記憶，..
質(zhì)量管理月活動(dòng)考試試題 4p
doc 質(zhì)量管理月活動(dòng)考試試題
水泥企業(yè)開(kāi)展質(zhì)量管理月活動(dòng)考試試題
質(zhì)量管理月活動(dòng)考試試題(2) 2p
doc 質(zhì)量管理月活動(dòng)考試試題(2)
水泥企業(yè)開(kāi)展質(zhì)量管理月活動(dòng)考試試題
職業(yè)病防治崗位職責(zé) 13p
doc 職業(yè)病防治崗位職責(zé)
設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專兼職的職業(yè)衛(wèi)生人員，提供必要的職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)，保障本項(xiàng)目部職業(yè)病防治工作的正常開(kāi)展
競(jìng)聘廠長(zhǎng)助理演講 3p
doc 競(jìng)聘廠長(zhǎng)助理演講
? 今天，我滿懷無(wú)比激動(dòng)和喜悅的心情，自愿的參加這次新東廠立窯系統(tǒng)廠長(zhǎng)助理競(jìng)聘會(huì)。首先，我將個(gè)人情況向大會(huì)作簡(jiǎn)要介紹一下：
弘揚(yáng)主人翁精神，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 2p
doc 弘揚(yáng)主人翁精神，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
眾所周知。一個(gè)社會(huì)要進(jìn)步不能沒(méi)有理論指導(dǎo)，一個(gè)國(guó)家要發(fā)展，不能沒(méi)有理性思維，一個(gè)民族要振興不能沒(méi)有精神支信，而一個(gè)企業(yè)要發(fā)展壯大就同樣不能沒(méi)有企業(yè)精神，企業(yè)的..
總結(jié)過(guò)去 開(kāi)創(chuàng)未來(lái) 2p
doc 總結(jié)過(guò)去 開(kāi)創(chuàng)未來(lái)
第一、 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生發(fā)展和壯大是歷史的必然。
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)近代已經(jīng)具有相當(dāng)規(guī)模，新中國(guó)成立后，進(jìn)行了社會(huì)主義改造，公私合營(yíng)，兼并了個(gè)體經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，建..
強(qiáng)化企業(yè)管理 發(fā)揮品牌效應(yīng) 2p
doc 強(qiáng)化企業(yè)管理 發(fā)揮品牌效應(yīng)
企業(yè)的興衰看管理，管理的效應(yīng)看品牌，品牌是一個(gè)企業(yè)一種產(chǎn)品特有知名度、美譽(yù)度的總稱，一個(gè)企業(yè)都有自己的品牌，只是影響大小不同而已，作為一個(gè)企業(yè)創(chuàng)造并經(jīng)營(yíng)好自己..
卓越來(lái)自于敬業(yè) 2p
doc 卓越來(lái)自于敬業(yè)
一個(gè)人無(wú)論從事何中職業(yè)，都需要有敬業(yè)精神，就是把使命感注入到自己的工作中，敬重自己的工作，并從努力工作中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，也可以這樣講，敬業(yè)就是敬重自己的工作，..
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