本文檔首先對(duì)薪酬管理的分析維度、管理問(wèn)題和薪酬策略進(jìn)行了簡(jiǎn)單的講解，接著分析公司薪酬存在的問(wèn)題，最后針對(duì)公司的現(xiàn)狀提出了解決方案。