本文主要是介紹綿陽尚飛暖通2013年的銷售制度，旨在完善激勵機制和公司分配政策，通過實施銷售提成工資制度，鼓勵全員加大營銷力度，持續創造業績，增強公司營銷優勢。該制度遵循鼓勵營銷工作、精神與物質激勵并舉、動力與壓力協調的原則。提成制適用于專職銷售員，薪資結構包括底薪、銷售提成及任務獎勵三部分，并設有試用期考核機制。考核指標由分管領導和部門經理共同確定，未完成任務者將被淘汰或僅發放試用期底薪。提成比例..