上海、廣東、珠三角用工荒，富士康15跳。。。當您看到這樣的新聞時，您是否開始反思我們的管理模式？如何管理作為主流群體的80、90后，絕對是一種藝術。本文從人性化管理、心理學等多個角度對80后、90后做了剖析，是企業與員工和諧發展的必備課程~~~你“用心”看過了嗎？